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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

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考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是（）

  • A、结果层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、反应层

“收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是（）

  • A、工作测评
  • B、绩效管理
  • C、人员招募
  • D、工作分析

期望理论的提出者是（）

  • A、弗鲁姆
  • B、赫茨伯格
  • C、亚当斯
  • D、马斯洛
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